Betriebliche Mediation / Wirtschaftsmediation

Mediation in Organisationen und Betrieben

Mit den Konfliktbeteiligten wird ergebnisoffen und eigenverantwortlich eine rechtsverbindliche gemeinsame Lösung erarbeitet. Es handelt sich um ein freiwilliges Verfahren mit dem Ziel, Arbeitsbeziehungen zu klären und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu unterstützen.

Wir verfügen über gruppendynamische und entsprechend methodische Kompetenzen und legen den Fokus auf organisationales Lernen. In der Wirtschaftsmediation werden auch zwischenbetriebliche Konflikte oder Verfahren im öffentlichen Bereich konstruktiv bearbeitet.

Ablauf:

Mit den Konfliktbeteiligten wird ergebnisoffen und eigenverantwortlich eine rechtsverbindliche gemeinsame Lösung erarbeitet. Es handelt sich um ein freiwilliges Verfahren mit dem Ziel, Arbeitsbeziehungen zu klären und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu unterstützen.

Wir verfügen über gruppendynamische und entsprechend methodische Kompetenzen und legen den Fokus auf organisationales Lernen. In der Wirtschaftsmediation werden auch zwischenbetriebliche Konflikte oder Verfahren im öffentlichen Bereich konstruktiv bearbeitet

Öffentlicher Raum und
Non-Profit-Sektor

Wir unterstützen im Mediationsprozess komplexe Vorhaben im öffentlichen Raum (zB. Bau- und Raumplanung, Umwelt und Verkehr, Großprojekte usw.) unter Miteinbeziehung mehrerer Konfliktbeteiligter oder Großgruppen und dem Aspekt der Partizipation.

Als neutrale, allparteiliche Dritte steuern wir das Verfahren strukturiert und transparent und berücksichtigen gesetzliche Rahmenbedingungen, politische Interessen und relevante Umwelten bei der Erarbeitung einer rechtsverbindlichen gemeinsamen Lösung.

Betroffene Konfliktparteien bilden Personen, Gruppen und Interessensgemeinschaften, wie:

• Bürgerinnen und Bürger

• Politik, Verwaltung und Administration

• Investoren

• Verbände

• EigentümerInnen

• AnwohnerInnen

• Öffentliche und private Initiativen