Organisationsentwicklung ist vorausschauend. Wir planen, gestalten und setzen mit Ihnen gemeinsam eine Strategie des systemischen Wandels um. Beginnend mit einer umfassenden Analyse entwickeln wir Lösungsansätze und begleiten deren Umsetzung durch Beratung, Ausführung und Intervention in partizipativen Konzeptionsrunden. Der Fokus liegt im Ausbau Ihrer vorhandenen Stärken und der Überwindung von hemmenden Faktoren.
Organisationen sind nicht kompliziert, aber komplex. Wir berücksichtigen die Wechselwirkungen des individuellen und kollektiven Erlebens und stellen die zwischenmenschlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster, sowie die in der Organisation herrschenden Werte und Normen in den Mittelpunkt. Dabei bewahren wir eine unabhängige und professionelle Sichtweise.
Ihr Vertrauen ist uns wichtig, daher gehen wir verantwortungsbewusst mit allen Informationen um und garantieren absolute Verschwiegenheit.